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谁知道:档案托管公司都有哪些?

来源:本站 作者: 时间:2019-04-29 14:22:49 点击:

  劳务派遣公司经营服务四大基本原则:拒绝垫付现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。一旦派遣公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。

  劳务派遣对于企业的优势:规避劳动纠纷,维护企业信誉。降低管理成本,提高企业经济效益1:被派遣单位不必增加专门的人员或机构对派遣员工进行管理,由我公司完全承担这一任务,为被派遣单位节约了管理成本。2:可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:人事招募广告、退休资遣费、用错人成本等等。3:由于用人的机动性,被派遣单位可以根据公司的发展,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准。

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